Наше предприятие долгое время работало с Олехновичем. Все всегда было нормально, были нюансы, но они решались.

Вот интересно, если руководство так было довольно Олехновичем, спрашивается зачем тогда уволили хорошего специалиста? Чем не устраивал человек? Нам как и другим, уверены, было комфортно с ним работать.

И вообще странная ситуация, когда сотрудники банка постоянно увольняются, а те кто еще не уволился ходят по собеседованиям.

Получается так банк ценит своих сотрудников? Или специально создает такие условия, чтобы все бежали.