Запах прибыли приятен, от чего бы он ни исходил.

Децим Юний Ювенал, 50 г. н.э.

Отзывы о банках



Девятая международная межбанковская конференция «Человек как капитал. Управление персоналом. Перезагрузка»
10 апреля 2014 г.
г. Москва,   Марриотт Гранд Отель
ул. Тверская, 26/1, залы «Кусковский-Марфинский»
 
 
Уважаемые коллеги!
10 апреля будет проходить очередная, уже 9-я по счету,  межбанковская  Конференция, на которую мы приглашаем HR-руководителей банков и руководителей банков, курирующих это направление!
 
По мере того, как банковский бизнес в России становится более зрелым, а конкурентная среда более жесткой, на передний план отчетливо начинает выходить необходимость повышения эффективности бизнеса за счет эффективного использования человеческих ресурсов. Речь идет о том, как построить работу, чтобы минимальными затратами можно было обеспечить максимальный результат.

Укрупнение банковских институтов, сопровождающееся процедурами слияния и поглощения, внедрение новых интернет-технологий, появление соцсетей, как потенциала клиентской базы и базы человеческих ресурсов, внедрение проекта, как одной из форм современной организации бизнеса, изменение возрастной и образовательной структуры рынка труда, а также востребованность революционных моделей мотивации в связи с выходом на рынок труда представителей нового поколения Y, повышенные требования со стороны клиентов к качеству обслуживания и комплексности пакета банковских услуг – всё это в последнее время предъявляет особые требования к качеству человеческих ресурсов и организации их использования.

 В ходе  конференции  мы постараемся найти ответы на вопросы:

- Как HR-служба может обеспечить эффективность банковского бизнеса  сегодня, в новых условиях?
- Какими видятся топ-менеджерам банков современные HR-службы и какие задачи могут стоять перед ними в новых условиях?
- Какова перспектива развития HR-функционала в будущем? Кадровик, HR-менеджер, HR-бизнес –партнер. Что дальше?
- Как решить проблему мотивации банковского персонала в условиях, когда деньги и карьера не мотивируют (поколение Y)?
- Как имидж банка может способствовать повышению эффективности бизнеса? Результат работы HR-службы глазами клиентов.
- Как влияет на эффективность бизнеса укрупнение банковских институтов?
- Какой должна быть система коммуникаций с точки зрения привлекательности банка для новых работников и эффективности бизнеса?
- Зачем делать сотрудников счастливыми и какова «цена счастья»?
 
Мы ждем вас и просим зарезервировать 10 апреля 2014 года под нашу встречу!!!
 
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА
Понравилось? Отправь друзьям!


Как это было