Жизнь слишком коротка, чтобы делать для себя то, что могут для тебя сделать за деньги другие
Сомерсет Моэм 



Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Зарплаты банкиров: обзор актуальных вакансий

Зарплаты банкиров: обзор актуальных вакансий

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
4285

На сайтах банков вакансий хоть отбавляй: наряду с главными экономистами во всевозможные структурные подразделения требуются специалисты, менеджеры, охранники,  сантехники и даже лифтеры.

Требования варьируются от «быть хорошим человеком» (слесарь – сантехник в Банке БелВЭБ) до опыта руководящей работы не менее 5 лет в области продаж банковских продуктов или обслуживания клиентов (начальник ЦБУ БНБ-Банка).

Работу в банке предлагают даже студентам 4- 5 курса, обучающимся по специальности, имеющей отношение к финансам или банковскому делу.

Что касается карьерного роста, то, по словам менеджера по персоналу одного из банков, продвижение по карьерной лестнице в средних и мелких банках идет гораздо быстрее, чем в крупных, цитируем, «государственных». 

В большинстве банков уровень зарплаты и даже должность определяются по результатам собеседования. Причем у некоторых банков стремление сделать из зарплаты тайну, покрытую мраком, доходит до абсурда.

На корпоративных сайтах, а также специализированных на поиске вакансий порталах указан лишь примерный уровень зарплаты, а при общении по телефону менеджеры по персоналу заявляют:

«Вы же понимаете, о зарплате банковских работников по телефону не говорят!».  В БПС – Сбербанке даже примерный уровень дохода инженера-электронщика, не имеющего прямого отношения к цифрам, фактам и денежным потокам, «засекретили»!


 
Если название вакансии начинается со слов «главный специалист», «заместитель начальника» или «начальник», то «выпытать» информацию о зарплатах таких высокопоставленных особ практически невозможно.

Такие ли большие цифры скрываются за многозначительным умалчиванием? В БПС - Сбербанке, например, экономисту 1 категории с 6-летним стажем не готовы платить и 4 000 000.

В ХК Банке зарплата главного специалиста по управлению персоналом «не дотянет» до 5 500 000.

Рядовой банковский персонал зарабатывает около 350 $:
  • Специалист по операционно-кассовой работе (Хоум Кредит Банк) - от 2 791 850 бел.руб.
  • Кассира для работы в пунктах обмена валют (Франсабанк) – от 3 000 000 бел.руб.
  • Специалист отдела контроля качества продвижения банковских услуг в «Дельта Банке» - от 2 500 000.

Еще более низкий уровень зарплаты установлен для специалистов банковского архива – 1 700 000 (ХК Банк).

От 2 000 000 до 4 000 000 можно зарабатывать ежемесячно кредитным агентом в Международном резервном банке. Подобные вакансии позиционируются, как прекрасный способ начать свою карьеру в банковской сфере.

МТБанк, демонстрируя полную открытость, один из немногих публикует свои вакансии вместе с примерным уровнем зарплаты.

Кандидаты со среднеспециальным образование и студенты могут заработать до 2 000 000 на должности кредитного агента, от 2 000 000 на должности менеджера по активным розничным продажам.

Более 4 000 000 платят рекрутерам: высшее образование и стаж работы 1 год обязательны. Бизнес-консультантам по вопросам малого бизнеса готовы платить до 6 000 000, по вопросам среднего бизнеса – 6 000 000 и более.

Если у вас есть опыт активных продаж в упомянутых сферах, то получить эту работу не составит для вас особого труда. В ходе беседы с контактным лицом МТБанка, корреспонденту Infobank.by   дали понять, что банк крайне заинтересован в специалистах со стажем по данному направлению.

Зарплата начальника ЦБУ МТБанка приближается к 1000 долларов США.

Таким образом, уровень заработной платы работников ощутимо варьируется в зависимости от банка. В большинстве случаев зарплата банковских служащих не превышает среднюю по стране, причем  за последние 3 месяца доход банкиров практически не изменился.


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет