Не уметь переносить бедность постыдно; не уметь избавиться от неё трудом – ещё постыднее
Перикл

 

Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Тунеядцев вычислят, не выходя из офиса

Тунеядцев вычислят, не выходя из офиса

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
5354

Трудовые книжки в Беларуси станут электронными и более информативными.
 
В Департаменте госинспекции труда год от года сетуют, что они выявляют все больше организаций, где не соблюдают положение о минимальной зарплате. И с каждым отчетным периодом работать становится все труднее – чиновники тонут в бумажном водовороте. Только за минувший год было уличено 163 предприятия против 105 в 2016-ом, оштрафовано 152 должностных лица, казна государства пополнилась на 9,5 тыс. рублей взысканий. Но сколько нарушений не было учтено из-за информационной волокиты?
 
Решение вопроса представлено в постановлении Совмина от 9 августа 2018 года № 589. С 1 января 2019 года начнется процесс перехода к «электронной трудовой книжке белоруса»: единой базе данных о трудовой деятельности граждан страны. С информацией в цифровом виде и работать удобнее, и пространства для махинаций, скрытого саботажа или человеческого разгильдяйства меньше.
 
 
Новая система упрощает и одновременно ужесточает требования к сдаче отчетности – теперь сведения о начислениях зарплаты и страховых взносах нужно будет подавать ежеквартально, а не раз в год, как прежде. А данные об увольнении или приеме на работу и вовсе в срок до 10 дней.
 
Новшество выгодно в первую очередь самим работодателям, разъясняют в Департаменте госинспекции труда. Можно будет в онлайн-режиме, хоть прямо на собеседовании, узнать все о прошлой трудовой деятельности соискателя.

Где, на какой должности, с каким окладом работал, причины увольнения, стаж по конкретной специализации и многое другое. Работник, в свою очередь, получает право и привилегию на гарантированный учет своих трудовых данных – и его не обманут, и ему придется играть по правилам. А государство сможет контролировать всю ситуацию при помощи средств глобального электронного аудита.
 
Первичная цель нововведения не скрывается: выявить как можно больше «тунеядцев», тех, кто работает по серым схемам или не получает минимальную зарплату в 305 рублей. И установить причины такого положения дел, в результате чего автоматически сформируется республиканский рынок вакансий и соискателей, в электронном виде.

А дальше дело техники – свести вместе тех работодателей и работников, которые нуждаются в услугах друг друга, но на сегодня просто не знают, куда именно обращаться.


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет