Деньги - общее достояние. Каждому позволено брать столько, сколько он хочет, - при условии, что он это может
Вильгельм Швебель


 



Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Свет мой, зеркальце, скажи

Свет мой, зеркальце, скажи

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
2546

Слон.ру пишет, что в США внешне привлекательный работник за свою жизнь зарабатывает на $230 тысяч больше, чем его невзрачный коллега.

Кроме того, гарвардские ученые выяснили, что только за высокий рост (не ниже 182 см) статному мужчине в среднем платят на $5525 больше, чем низкорослому.

Для проведения исследования профессора Лондонской школы бизнеса Маргарит Ормистон совместно с Элейн Вонг и Майклом Хаселханом из Университета Висконсина-Милуоки проанализировали фотографии руководства 55 публичных компаний из списка Fortune 500 со средней годовой выручкой $38 млрд и штатом постоянных сотрудников численностью свыше ста тысяч человек, например, такие как,  General Electric, Hewlett Packard, Nike.

Полученные результаты исследователи затем наложили на показатели рентабельности активов.

Авторы работы знакомы с наследием ломброзианства – системой распознавания психотипов уголовников и прочих асоциальных личностей. Правда, у этого исследования цель была противоположная: выявить черты, предопределяющие успех.

В результате была установлена взаимосвязь между чертами лица и эффективностью. Полученные данные изложены в статье «A face only an investor could love» (лицо, которые понравится инвестору).

Как выяснили авторы исследования, руководителям-мужчинам (в отношении слабого пола исследование не производилось) с широкими лицами везет больше, чем их коллегам с вытянутыми физиономиями.

Ученые даже выявили индикатор пропорциональности лиц WHR (width-to-height ratio – отношение ширины к высоте). Как выяснилось, костная структура лица очень важна для успеха, равно как и «соотношение расстояний между краями скул, а также бровями и верхней губой».

Однако народная мудрость гласит, что внешность обманчива. И правда, топ-менеджеры могут проявлять агрессию и коварство в межличностных отношениях, считают авторы исследования, но это не отменяет «социальный уровень и организационный успех», которые светят бизнесменам с «правильными» лицами.


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет