Есть люди столь скупые, как если бы они собирались жить вечно, и столь расточительные, как если бы собирались умереть завтра
Аристотель


 




 

Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Российскому бизнесу грозят новыми штрафами за давление на работников при выборе зарплатного банка

Российскому бизнесу грозят новыми штрафами за давление на работников при выборе зарплатного банка

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
1259

Российские власти стали значительно больше интересоваться тонкостями взаимоотношения работников с их работодателями в практической сфере. И то и дело норовят установить или укрепить новые нормативы и ограничения, чтобы обеим сторонам не повадно было портить друг другу жизнь.

Например, на этой неделе на рассмотрение поступил перечень поправок к Кодексу об административных нарушениях, главная идея которых – ликвидировать искусственные ограничения при выплате заработной платы.

Что больше всего возмущает в текущей ситуации законотворцев? Со слов вице-премьера российского правительства, Татьяны Голиковой, это систематическое нарушение работодателями такой вещи, как право работника выбирать финансовую организацию для получения своей зарплаты.

Теперь, если начальство создает помехи при желании оформить зарплатную карту в другом банке, его можно будет строго наказать. Новые суммы штрафов: 1-5 тыс. руб. для физлиц, 30-50 тыс. руб. для юрлиц и 10-20 тыс. руб. для должностных лиц, если поймают за руку.
 
Еще Татьяна Голикова отметила ситуацию, когда в организациях с раздутым штатом нередки ситуации, когда бухгалтерия элементарно не успевает обработать все заявки работников на смену зарплатных реквизитов. Или просто утверждают, что не успевают, но в любом случае это – прямо нарушение трудового законодательства.

Однако в данном случае власти решили стимулировать наведение порядка не карами, а льготами. В поправках предлагается увеличить срок подачи и обработки заявок работников о смене банка с нынешних 5 до 15 дней до даты выплаты зарплаты. Чтобы все всё начали успевать вовремя.
 


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет