Богатство принадлежит не тому, кто владеет им, а тому, кто умеет получать от него удовольствие.
Бенджамин Франклин


 



Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Начальников служб безопасности банков будут утверждать по новым правилам

Начальников служб безопасности банков будут утверждать по новым правилам

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
1532

Хотите возглавить Службу безопасности в каком-нибудь из банков? Будьте  готовы предоставить целую стопку бумаг, доказать свой стаж работы (не менее трех лет) в определенных структурах, пройти собеседование с комиссией и дать согласие на сбор и хранение информации о вас.

В Беларуси изменили «Инструкцию о порядке согласования кандидатур руководителей служб безопасности и экономической безопасности, иных подразделений с аналогичными функциями банков и НКФО Беларуси, Банка развития Республики Беларусь».

Банки в течение 5 рабочих дней должны проинформировать Нацбанк:
  • об изменении структуры подразделения, отвечающего за вопросы безопасности
  • о назначении, переводе или увольнении (освобождении от должности) руководителей служб безопасности и экономической безопасности, других подразделений с аналогичными функциями  
Продолжает действовать правило, что назначение лиц на должности руководителей служб безопасности и экономической безопасности, других подразделений с аналогичными функциями банков и НКФО,  Банка развития  осуществляется после согласования их кандидатур Нацбанком.

Согласование кандидатур руководителей служб безопасности банков проводит комиссия, возглавляемая заместителем Председателя Правления Нацбанка, который отвечает за деятельность подразделения Нацбанка, занимающегося вопросами безопасности.

Процедура согласования кандидатур включает следующие этапы:
  • рассмотрение документов, представленных для проведения процедуры согласования кандидатур
  • допуск кандидатуры к собеседованию
  • проведение собеседования с кандидатурой
  • принятие решения о согласовании кандидатуры
Срок принятия решения  не  должен превышать 30 календарных дней со дня получения Нацбанком необходимых документов:
  • ходатайство о согласовании кандидатуры, подписанное руководителем банка или его заместителем  
  • анкета  
  • копия документа, удостоверяющего личность кандидатуры
  • копия трудовой книжки кандидатуры, иного документа, подтверждающего наличие стажа работы
  • копии документов о высшем образовании
  • копия диплома о переподготовке на уровне высшего образования   
  • характеристика с последнего места работы, отражающая деловые, профессиональные и личностные качества кандидатуры, подписанная руководителем организации и заверенная печатью
  • согласие на предоставление, сбор, обработку, хранение и использование персональных данных
Согласие выглядит следующим  образом:

— Даю согласие на предоставление Национальному банку любых сведений обо мне, содержащихся в информационных системах (ресурсах), находящихся в ведении правоохранительных органов, и в иных общегосударственных автоматизированных ресурсах, а также на сбор, обработку, хранение и использование Национальным банком моих персональных данных в рамках осуществления возложенных на него функций.

При необходимости направления запросов в госорганы и другие организации для получения дополнительных документов или сведений о кандидатуре срок рассмотрения может быть продлен до 60 календарных дней.

Для получения дополнительных документов или сведений о кандидатуре из государственных и других органов иностранных государств, срок принятия решения может быть продлен до 90 календарных дней.

Кстати, кандидатура не будет допускаться к проведению собеседования при отсутствии стажа работы не менее 3-ех лет в следующих организациях:
  • банках
  • международных и иных финансовых организациях
  • Национальном банке
— причем работы, связанной с организацией охранной деятельности, обеспечением безопасного функционирования объектов, безопасности оказания банковских услуг, экономической безопасности, защитой информационных ресурсов и информации.

Однако могут рассматриваться кандидатуры, имеющие трехлетний стаж работы в:
  • МВД
  • КГБ
  • Службе безопасности Президента Республики Беларусь
  • Оперативно-аналитическом центре
Соответствие кандидатуры предполагаемой должности определяется по результатам собеседования комиссией
 
Особенности работы такой комиссии:
  • место и время проведения заседания устанавливает председатель комиссии
  • комиссия правомочна принимать решение, если присутствует более половины ее членов  
  • члены комиссии обладают равными правами при обсуждении проекта решения
  • решение о согласовании кандидатуры принимается путем закрытого голосования простым большинством голосов  
  • в случае равенства голосов решение принимает председатель комиссии  
По результатам голосования комиссия принимает одно из следующих решений:
  • «Кандидатура согласовывается»
  • «В согласовании кандидатуры отказать»

 
Изменения утверждены Постановлением Нацбанка №341 от 19 августа 2019 года. Новое постановление меняет нормы, которые содержатся в Постановлении  Нацбанка Беларуси № 373  от 19 июня 2015. 

Уже действующие решения о согласовании кандидатур руководителей служб безопасности, принятые Нацбанком до вступления в силу нового Постановления, сохраняют свою юридическую силу.
 


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Мне кажется уже пора Национальному банку согласовывать на должность техничек ,сторожей,водителей по той причине,что Банковским кодексом(в понимании НБ)разрешено совать нос в каждую дырку коммерческого банка.А лучше превратить все банки в филиалы Национального банка и тогда наступит счастье.
Анонимный пользователь 09/09/2019 15:19
Другие новости