Проклят тот, кто порабощен любовью к деньгам. Деньги заберают место братьев, деньги заменяют родителей, деньги приносят нам войну и кровопролития.

Анакреонт, 570 - 485 до н. э.

Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Какие бонусы предоставляют белорусские работодатели?

Какие бонусы предоставляют белорусские работодатели?

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
5341

Стимулирование мотивации сотрудников различными бонусами и премиями – распространенная во всем мире практика.

Именно материальные стимулы выходят в системе мотивации на первый план, ибо в данном случае результативность труда сотрудника выражается наиболее ясным и понятным способом — посредством определенной суммы денег.

В некоторых компаниях и организациях хороший труд поощряется в том числе и неденежными, однако вполне материальными благами.

Мы выяснили, какие бонусы и за что предлагают своим сотрудникам минские работодатели.

Например, многие компании, занимающиеся продажами, кроме оклада, гарантируют торговым представителям в качестве бонуса процент от каждой сделки. В зависимости от компании бонусы при продажах обычно составляют 1,5-3%.

Сеть ресторанов МакДональдс обеспечивает своим сотрудникам бесплатный проезд, питание за счет компании и ежеквартальные премии до 75% за хорошие показатели в работе. 

Как сообщила специалист по работе с персоналом популярной сети, бонусы начисляются в соответствии со специальной шкалой.

- Оценивается, в частности,  личный вклад в развитие компании каждого сотрудника, его благонадежность, презентабельность и внешний вид, коммуникабельность, ряд личных качеств. На основании соответствия этой шкале выплачивается ежеквартальная премия, - пояснила специалист.

Компания Robinson Club, филиал ООО Табак-инвест, предлагает работникам в качестве бонуса обеды в «шикарном ресторане за смешные деньги», оплачиваемый проезд и прочие дополнительные блага. Впрочем, на какие именно блага и какую сумму составляют «смешные деньги» в компании не уточнили.

В компании «ООО «Прикладные системы» также обещают бонусы за отличную работу.

- В зависимости от показателей производительности каждого сотрудника выплачиваются бонусы в виде премий – до 50% от заработной платы, - сообщили в организации.

В компании Elilink, кроме материального поощрения, в качестве бонуса выступает также посещение курсов иностранного языка за счет фирмы.

Для сотрудников компании "Виталюр" выпущены специальные дисконтные карты, которые позволяют приобрести продукцию в торговой сети со скидкой.

Таким образом, стимулирование труда различными бонусами практикуется и в Беларуси.  Логично, что выплачивают их по определенной системе, разработанной в каждой конкретной компании.


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет