С ростом богатства растут и заботы
Гораций



 

Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  «Бирюзовые организации» с минимальным количеством руководителей становятся все реальнее

«Бирюзовые организации» с минимальным количеством руководителей становятся все реальнее

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
846

26 апреля  2019 года в Минске пройдет семинар на тему «Мотивация сотрудников. Как убедить людей работать?» Бизнес-тренер семинара — Марат Гареев, Эксперт в области управления продажами, создании эффективных команд, антикризисного управления подразделениями. Практик, ориентированный на результат.  

gareyev_350_091018.jpg.aspx (350×398)
Марат Гареев

А вы знаете, что корни современного нормирования работы менеджеров по продажам в банках и страховых компаниях лежат в монографии У. Тэйлора «Принципы научного менеджмента», опубликованной еще в 1911 году?  

Какие принципы основателя классической школы управления Анри Файоля мы используем сейчас, а какие нет? «Справедливость» — важнейший принцип сегодняшней системы мотивации персонала, а «Единоначалие», скорее всего, потеряло актуальность, так как в ходу все больше матричные системы управления. И «Бирюзовые организации» с минимальным количеством руководителей становятся все реальнее.

Кто помнит, что тому же Файолю мы обязаны определению функций управления: постановка целей, организация, мотивация и контроль? Их сегодня изучает каждый молодой руководитель.

Мы гонимся за современными методами улучшения производительности труда, но забываем о простейших примерах? Давайте обсудим тот факт, что внедрение современной ERP системы увеличивает производительность в среднем на 3-5 % и это считается хорошим достижением. А, к примеру, простое снижение количества кислорода в помещении ниже определенного уровня доказано понижает когнитивные способности сотрудников на 50 %!  

Какие решения в ближайшее время помогут HR снизить расходы и нарастить эффективность?  Робот-интервьюер - уже реальность, а обучение все больше переводится на электронные платформы и сотрудникам филиалов уже необязательно платить командировочные и покупать билеты для обучения в Минске.

Руководители бизнес-подразделений часто удивляются: почему, несмотря на высокий уровень оплаты труда и хорошие условия, они не могут привлечь сильных и качественных кандидатов с рынка труда? Как же так? Оказывается в современном мире HR бренд и рекрумент не простые слова, а достаточно сложная система, которая требует внимательности и системного подхода.

Как действовать, обсудим 26 апреля.  
 
Время и место проведения:  

26 апреля 2019 г, г. Минск, ул. Пугачевская, 6, Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов  Министерства финансов Республики Беларусь. 

Условия участия:

Стоимость входного билета – 540 белорусских рублей (включая НДС).
 
В стоимость мероприятия входят методические материалы, справка о прохождении обучения государственного образца, сертификаты, обеды и кофе. 
 
При регистрации двух участников  5%, трех и более участников – 10%.

Регистрация до 18 апреля 2019 г.
 
 
За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, к администратору мероприятия Ирине Сенько.

Тел. +375 17 202 24 83,  +375 29 653 38 11, +375 29 662 05 69
e-mail: 
[email protected]


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет
Другие новости