Богатство приносит не большое состояние, а скромные потребности.
Эпиктет


 



Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Банки отслеживают страницы социальных сетей своих потенциальных работников

Банки отслеживают страницы социальных сетей своих потенциальных работников

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
1090


 
Банки смотрят за вашей страницей в социальных сетях. Издание Business Insider назвало 5 вещей, которых нужно избегать для построения карьеры в области финансов.

Если у вас есть интересные фотографии с прошлой вечеринки, подумайте еще раз, перед тем как публиковать их на своей странице Вконтакте, Instagram и других социальных сетях. Особенно, если вы хотите работать в сфере финансов.

Банки и хедж-фонды все чаще проверяют страницы социальных сетей своих потенциальных работников, чтобы определить степень ответственности. Инвесторы применяют те же методы, чтобы решить, кто будет управлять их деньгами. Они часто ищут личностей с определенным психологическим профилем, прежде чем доверить человеку свое богатство.

Сайты, такие как Вконтакте, Facebook, Twitter и Instagram содержат огромное количество информации о частных лицах. Представляем вашему вниманию список вещей, которые не стоит там публиковать:
  1. Употребление наркотиков. В одном из самых громких банковских скандалов в Великобритании фигурировал исполнительный директор Co-operative Bank Пол Флауэрс, снятый на видео при покупке метамфетамина и кетамина в 2013 году.
  2. Непристойности. Они могут быть легальны, но некоторые вещи вызывают смущение и отторжение работодателей. Крупные банки рассматривают непристойное поведение как фактор риска. В прошлом году, текстовые сообщения между бывшими продавцами Goldman Sach и проституткой, известной как «Michella» были опубликованы в судебном деле между Libyan Investment Authority и банком США.
  3. Угрозы, или оскорбительные заявления по отношению к друзьям, коллегам, знаменитостям или политическим деятелям. Люди забывают, что использование социальных сетей для выражения максималистических позиций часто ставят потенциального работодателя в неудобное положение. Часто, они продолжают поиск среди других квалифицированных кандидатов.
  4. Поощрение и поддержка экстремистов и террористов. Социальная платформа Twitter известена как пристанище расизма. Связь с любыми радикальными группами не обрадует работодателя.
  5. Мошенничество. Хвастовство об обмане в покер, или обмане мужа/жены также не поощряется. Работодатели чаще всего ищут честных работников в штат.


Источник: news.banks.eu

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет


<