Добытое трудом с радостью и принимается и сохраняется, а что получено без труда, то быстро исчезает
Василий Великий
Лучшие курсы
29.05.2020 покупка продажа НБ РБ
2,41 2,415 2,4137
2,653 2,66 2,6564
100 3.397 3.4 3,3965
1,099 1,104
Динамика курса за последние 7 дней
Динамика инфляции
Бел. руб.
Доллар
Евро
Рос. руб.
Последние 10 изменений
Весь период наблюдения


Отзывы о банках
Благотворительность




 
Анонсы событий


Список действующих банков
Идея Банк ЗАО
Банк Решение ЗАО
Абсолютбанк ЗАО
Альфа-Банк ЗАО
АСБ Беларусбанк ОАО
Банк БелВЭБ ОАО
Банк ВТБ (Беларусь) ЗАО
Банк Дабрабыт ОАО
Белагропромбанк ОАО
Белгазпромбанк ОАО
Белинвестбанк ОАО
БНБ-Банк ОАО
БПС-Сбербанк ОАО
БСБ Банк ЗАО
БТА Банк ЗАО
МТБанк ЗАО
Паритетбанк ОАО
Приорбанк ОАО
РРБ-Банк ЗАО
СтатусБанк ОАО
Технобанк ОАО

ТК Банк ЗАО
Франсабанк ОАО 
Цептер Банк ЗАО

Банк развития Республики Беларусь ОАО

Вопрос:
Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право ООО нанимать сотрудника не по трудовому договору, а предложить ему сделать ИП и заключить с ним договор на оказание услуг. Если да, то какие налоги мне нужно будет оплачивать и какие "подводные камни" меня будут ждать с таким оформлением. Спасибо.

Ответ: 

Добрый день. Предложить стать предпринимателем конечно можно. Однако надо понимать что на самом деле будет происходить. Если новоиспеченный предприниматель будет действительно заниматься предпринимательской деятельностью на свой страх и риск, заключать аналогичные договоры с другими компаниями, то почему бы и нет. Если же этот ИП будет сидеть в офисе с 9 до 18, с перерывом на обед, и выполнять те же функции что и наемные работники, то этот договор будет расценен как притворный. 

 
Всего на сайте сейчас
30239 Комментариев