Отзывы о банках



Защита от инфляции в РБ

Возмещение потерь доходов населения от инфляции

Рост цен на потребительские товары и услуги при неизменном уровне (или отставании роста) заработной платы, пенсий, стипендий, пособий влечет за собой инфляционные последствия, т.е. падение покупательской способности денежных доходов и соответственно снижение реальных доходов населения.

С целью предотвращения потерь от инфляции в Республике Беларусь предусмотрены механизмы защиты реальных доходов граждан. К ним, в частности, относятся:

❑ индексация доходов населения с учетом инфляции;

❑ индексация заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплаты.

Так, в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

Наряду с указанной статьей правовой основой индексации доходов населения с учетом инфляции являются Закон Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» (с изменениями и дополнениями; далее — Закон), а индексации заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплаты — п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 30 августа 1996 г. № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

Индексация доходов населения с учетом инфляции

Общий порядок индексации доходов граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих на территории Республики Беларусь доходы в денежных единицах Республики Беларусь, в связи с инфляцией, вызванной ростом цен на потребительские товары и услуги на территории Республики Беларусь, регулируется Законом.

Во исполнение Закона Министерство труда Республики Беларусь и Министерство финансов Республики Беларусь постановлением-приказом от 18 марта 1999 г. № 26/55 утвердили Инструкцию о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция), которая определяет:

❑ условия наступления и порядок проведения индексации;

❑ объекты, субъекты и источники индексации;

❑ особенности проведения индексации для некоторых категорий населения.

В соответствии с подп. 1.2 Инструкции индексация представляет собой корректировку величины не носящих единовременного характера доходов физических лиц в денежных единицах Республики Беларусь из бюджетных источников (пособия, стипендии, заработная плата по месту работы, денежное довольствие) с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов), пособий, стипендий, денежного довольствия. При этом в качестве базового уровня цен для дальнейшей индексации принимается тот месяц, с которого вводятся новые размеры оплаты труда (ставки, оклады), пособий, стипендий, денежного довольствия (подп. 1.3 Инструкции).

Так, для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, индексация может осуществляться в виде установления Правительством Республики Беларусь новой тарифной ставки 1-го разряда для оплаты труда работников бюджетной сферы.

Физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется нанимателями в соответствии с коллективными договорами (соглашениями).

Таким образом, заработная плата и другие выплаты стимулирующего характера работников коммерческих организаций (кроме организаций, финансируемых из бюджета и не пользующихся государственными дотациями) индексируются в порядке, предусмотренном коллективными договорами (соглашениями). Если коллективным договором, принятым в организации, либо соглашением индексация заработной платы и других выплат стимулирующего характера за выполненную работу не предусмотрена, то она и не производится. В качестве базового уровня потребительских цен для дальнейшей индексации заработной платы работников таких организаций принимается месяц, в котором в организации были повышены тарифные ставки (оклады).

При этом пособия, доплаты и компенсации, выплачиваемые работникам коммерческих организаций из фонда социальной защиты и бюджета, подлежат индексации в соответствии с Инструкцией (при индексации заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета) независимо от порядка, предусмотренного коллективным договором (соглашением).

Следовательно, месяц, принимаемый в качестве базового, при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов в организациях, финансируемых из бюджета, и в коммерческих организациях, как правило, не совпадает.

Пример 1

Тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Правительством для оплаты труда работников бюджетной сферы, с 1 ноября 2007 г. составляет 70 000 руб. Предположим, что в коммерческой организации тарифные ставки (оклады) повышены (установлены) в январе 2008 г.

Для индексации заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, а также пособий, стипендий, денежного довольствия, доплат и компенсаций, выплачиваемых из бюджета и фонда социальной защиты, в качестве базового уровня цен принимается ноябрь 2007 г. Для индексации заработной платы работников коммерческой организации в качестве базового уровня цен принимается январь 2008 г.

Условия наступления и порядок проведения индексации изложены в п. 3 Инструкции.

В соответствии с подп. 3.1 Инструкции индексация доходов населения в денежных единицах Республики Беларусь производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит 5-процентный порог.

Поскольку индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов), пособий, стипендий, денежного довольствия, то для следующей индексации в этом случае индекс потребительских цен исчисляется нарастающим итогом с момента указанного единовременного пересмотра.

Так, индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом к ноябрю 2007 г., в феврале 2008 г. превысил 5-процентный порог и составил 105,7 %. Следовательно, заработная плата работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, а также другие выплаты, предусмотренные подп. 2.1 Инструкции, индексируются на указанный индекс в пределах действующего в этом месяце норматива индексации, который установлен в размере 200 080 руб. Индексация заработной платы работников коммерческой организации, приведенной в данном примере, в феврале 2008 г. не производится, поскольку индекс потребительских цен в этом месяце к январю 2008 г. не превысил 5-процентный порог.

Размер индекса потребительских цен, применяемый при индексации, сохраняется на весь период до очередного превышения 5-процентного порога (абз. 2 подп. 3.4 Инструкции).

Так, если бы тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Правительством для оплаты труда работников бюджетной сферы, не пересматривалась до 1 мая 2008 г. и индекс потребительских цен в марте и апреле 2008 г. нарастающим итогом к февралю 2008 г. не превысил 5-процентный порог, то денежные доходы, предусмотренные подп. 2.1 Инструкции, индексировались бы в марте и апреле 2008 г. на индекс февраля, исчисленного нарастающим итогом к ноябрю 2007 г., т.е. на 105,7 %.

Пример 2

Предположим, что в коммерческой организации, приведенной в примере 1, тарифные ставки (оклады) не будут повышаться до 1 января 2009 г. и индекс потребительских цен в мае 2008 г., исчисленный нарастающим итогом к январю 2008 г., превысит 5-процентный порог и составит 106,3 %. Если в декабре 2008 г. индекс потребительских цен нарастающим итогом к маю 2008 г. (моменту предыдущей индексации) превысит 5-процентный порог и составит, например, 105,2 %, то за май–ноябрь 2008 г. заработная плата работников этой организации будет индексироваться на индекс мая, исчисленный нарастающим итогом к январю 2008 г. (т.е. на 106,3 %), а за декабрь — на индекс цен декабря, исчисленный нарастающим итогом к январю (указанный индекс определяется путем умножения индекса мая к январю на индекс декабря к маю и составляет 111,8 % (1,063 × 1,052 × 100)).

Индексация денежных доходов осуществляется в соответствии с нормативом, который Указом Президента Республики Беларусь от 28 января 2006 г. № 55 установлен в размере 100 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, ежеквартально утверждаемого Советом Министров Республики Беларусь в ценах последнего месяца квартала и действующего на момент индексации (в том месяце, за который осуществляется индексация денежных доходов). Так, с 1 февраля по 30 апреля 2008 г. действует бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в размере 200 080 руб.

Пример 3

Заработная плата работника организации, финансируемой из бюджета, в феврале 2008 г. составила 750 000 руб. Индексации подлежит заработок в размере 200 080 руб. Индекс потребительских цен составляет 105,7 %. Индексированный доход составляет 11 405 руб. (200 080 × (105,7 – 100) / 100).

Подпунктом 3.3 Инструкции предусмотрено, что индекс потребительских цен, в т.ч. нарастающим итогом с начала года и с момента предыдущей индексации, исчисляется Министерством статистики и анализа Республики Беларусь и ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего месяца) публикуется в республиканских средствах массовой информации.

Настоящим подпунктом предусмотрен месяц, в котором осуществлялась индексация заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета, и других доходов, предусмотренных подп. 1.2 Инструкции, либо месяц, в котором Правительством установлен размер тарифной ставки 1-го разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

Выплата индексированного дохода осуществляется с месяца, следующего за тем, в котором наступили условия индексации, и производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы, пенсий, пособий, стипендий, денежного довольствия.

Так, при индексации заработной платы за февраль индексированный доход включается в заработок за март, при индексации заработной платы за март — в заработок за апрель и т.д.

Каждое пособие, предусмотренное Законом Республики Беларусь от 30 октября 1992 г. № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (с изменениями и дополнениями) и Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (с изменениями и дополнениями), индексируется отдельно, независимо от других доходов. В случаях, когда законодательство предусматривает выплату пособия в двойном либо полуторном размере, индексируется увеличенное пособие.

Так, если работающему члену семьи, воспитывающему ребенка, выплачивается ежемесячное государственное пособие, то начисленная ему заработная плата и указанное пособие индексируются отдельно в пределах установленного норматива индексации. Если такому работнику выплачивается несколько указанных пособий, то каждое пособие также индексируется отдельно. Пособие, выплачиваемое одинокой матери, индексируется в пределах норматива индексации с учетом установленной надбавки.

Следует отметить, что пособия (например, государственные пособия семьям, воспитывающим детей) и другие выплаты, размер которых устанавливается в зависимости от величины бюджета прожиточного минимума, период действия которого составляет три месяца, индексируются, как правило, в виде единовременного пересмотра их размеров.

Если законодательством предусмотрены надбавки к стипендиям, то такие стипендии также индексируются в общей сумме с надбавками.

Что касается объектов (т.е. денежных доходов, подлежащих индексации), то в соответствии с подп. 2.1 Инструкции к ним относятся:

❑ заработная плата, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов со всеми предусмотренными законодательством надбавками и доплатами, а также премии, носящие постоянный характер;

❑ пособия, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 30 октября 1992 г. № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (с изменениями и дополнениями) и Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (с изменениями и дополнениями);

❑ стипендии студентам и учащимся высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений; аспирантам; клиническим ординаторам; докторантам; иностранным гражданам, обучающимся или проходящим научно-педагогическую стажировку в учебных заведениях либо научно-исследовательских учреждениях, получающим стипендию за счет бюджета; безработным, проходящим переобучение и получающим на этот период стипендию за счет средств бюджета; слушателям системы повышения квалификации и переподготовки кадров, получающим стипендию за счет нанимателей;

❑ денежное довольствие военнослужащих, в т.ч. военнослужащих срочной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел;

❑ выплаты, осуществляемые на основе среднего заработка (заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе и др.).

Не подлежат индексации:

❑ доходы граждан от сдачи в аренду имущества: акций и других ценных бумаг (исключая облигации государственных займов Республики Беларусь); ведения крестьянского (фермерского) и личного подсобного хозяйства; предпринимательской деятельности;

❑ премии, носящие единовременный характер (вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет, единовременные поощрения, материальная помощь, вознаграждения временным научным коллективам и др.);

❑ пособия, носящие единовременный характер (например, выходное пособие при увольнении; пособие в связи с рождением ребенка);

❑ пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренные Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290 (с изменениями и дополнениями).

Субъекты и источники индексации

Доходы (в денежных единицах Республики Беларусь) различных категорий населения индексируются за счет источников, из которых производятся соответствующие выплаты:

❑ работникам организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, — по месту работы (службы) из бюджета;

❑ работникам структурных подразделений бюджетных учреждений, содержащимся за счет привлекаемых внебюджетных источников, — за счет этих средств;

❑ лицам, получающим государственные пособия, — по месту их получения за счет средств, из которых производятся выплаты пособий;

❑ студентам и учащимся высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, аспирантам, клиническим ординаторам и докторантам, получающим стипендии за счет бюджета, — по месту учебы за счет бюджета; учащимся, студентам, слушателям и аспирантам, получающим стипендию от предприятий, учреждений и организаций, — за счет средств этих предприятий, учреждений и организаций;

❑ работникам коммерческих организаций — по месту работы за счет средств, предназначенных на оплату труда по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями);

❑ общественные организации индексационные выплаты производят за счет собственных средств;

❑ лицам, зарегистрированным в качестве безработных в центрах занятости населения, — за счет средств государственного фонда содействия занятости.

Индексация доходов, получаемых от выполнения работ по совместительству, производится на основании справки с основного места работы, в которой указывается размер проиндексированного дохода.

Сумма проиндексированного дохода с основного места работы и дохода по совместительству не должна превышать норматива индексации, установленного Советом Министров Республики Беларусь.

Если по основному месту работы в соответствии с коллективным договором (соглашением) заработная плата не индексируется, то по совместительству она индексируется в пределах всего норматива индексации, если такая индексация предусмотрена в этой организации.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ЕЕ ВЫПЛАТЫ

Пунктом 3 Указа Президента Республики Беларусь от 30 августа 1996 г. № 344 «О своевременной выплате заработной платы, стипендий и пособий» установлено, что заработная плата в случае задержки ее выплаты индексируется в соответствии с индексом потребительских цен. Во исполнение данного пункта Указа разработано Разъяснение о порядке индексации заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплаты, утвержденное Министерством труда Республики Беларусь от 10 октября 1996 г. № 05-2-02/2084, Министерством финансов Республики Беларусь от 8 октября 1996 г. № 06-6/1090, Министерством социальной защиты Республики Беларусь от 9 октября 1996 г. № 02-01/102 и Министерством статистики и анализа Республики Беларусь от 9 октября 1996 г. № 01-21/70 (далее — Разъяснение), согласно которому:

❑ предприятия, объединения и организации независимо от форм собственности производят индексацию в полном размере сумм заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплат на один календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, республиканским или локальным нормативным актом;

❑ индексация несвоевременно выплаченных сумм заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, начиная с января 1996 г., осуществляется за каждый месяц в отдельности путем их увеличения на коэффициент инфляции, рассчитанный путем деления последнего индекса потребительских цен, сообщенного Министерством статистики и анализа на момент фактической их выплаты, на индекс месяца, за который они выплачиваются. При этом оба индекса потребительских цен исчисляются нарастающим итогом к декабрю 1995 г.;

❑ индексация несвоевременно выплаченных сумм заработной платы, пенсий и стипендий осуществляется за счет источников, из которых они выплачиваются, пособий — за счет средств страхователя;

❑ коэффициент инфляции представляет собой число с тремя знаками после запятой;

❑ не подлежат индексации суммы заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, своевременно не востребованные получателями.

Пример 4

В соответствии с решением суда организация 25 февраля 2008 г. выплачивает заработную плату работнику, не выплаченную в июле, августе, сентябре и декабре 2006 г. в суммах, приведенных в табл. 1.

Требуется произвести индексацию недоплаченной заработной платы.

Таблица 1

Месяцы 2006 г.

Суммы заработной платы, руб.

Июль

80 000

Август

90 000

Сентябрь

130 000

Декабрь

150 000

Поскольку на дату фактической выплаты заработной платы (25 февраля 2008 г.) последним индексом потребительских цен, сообщенным Министерством статистики и анализа, является индекс за январь 2008 г., для индексации принимается индекс этого месяца, а также индексы месяцев, за которые выплачивается заработная плата, исчисленные нарастающим итогом к декабрю 1995 г.

Индекс потребительских цен на момент фактической выплаты (за январь 2008 г.), исчисленный нарастающим итогом к декабрю 1995 г., составляет 17 435,4 %.

Индекс потребительских цен за июль 2006 г., исчисленный нарастающим итогом к декабрю 1995 г., составляет 14 742,0 %.

Определим коэффициент инфляции:

17 435,4 % / 14 742,0 % = 1,183.

Сумма проиндексированной заработной платы за июль 2006 г. составит:

80 000 руб. × 1,183 = 94 640 руб.

Индекс потребительских цен за август 2006 г., исчисленный нарастающим итогом к декабрю 1995 г., равен 14 644,7 %.

Определим коэффициент инфляции:

17 435,4 % / 14 644,7 % = 1,191.

Сумма проиндексированной заработной платы за август 2006 г. составит:

90 000 руб. × 1,191 = 107 190 руб.

Индекс потребительских цен за сентябрь 2006 г., исчисленный нарастающим итогом к декабрю 1995 г., равен 14 671,0 %.

Определим коэффициент инфляции:

17 435,4 % / 14 671,0 = 1,188.

Сумма проиндексированной заработной платы за сентябрь 2006 г. составит:

130 000 руб. × 1,188 % = 154 440 руб.

Индекс потребительских цен за декабрь 2006 г., исчисленный нарастающим итогом к декабрю 1995 г., равен 15 171,9 %.

Определим коэффициент инфляции:

17 435,4 % / 15 171,9 % = 1,149.

Сумма проиндексированной заработной платы за декабрь 2006 г. составит:

150 000 руб. × 1,149 = 172 350 руб.

Упрощенный вариант исчисления индексов потребительских цен

Вышеизложенный порядок индексации заработной платы в случае задержки ее выплаты предусматривает исчисление индексов потребительских цен к декабрю 1995 г., т.е. охватывает период около 12 лет, что обусловливает значительную трудоемкость расчетов. С целью упрощения расчетов и сокращения трудозатрат исчисление индексов, необходимых для индексации несвоевременно выплачиваемых сумм заработной платы, исчисления можно производить следующим образом.

Последний индекс потребительских цен на момент выплаты задолженности, сообщаемый Министерством статистики и анализа Республики Беларусь по просьбе организации, ликвидирующей задолженность по заработной плате, исчисляется нарастающим итогом не к декабрю 1995 г., как это предусмотрено Разъяснением, а к месяцу, за который выплачивается задолженность.

Исходя из указанного индекса потребительских цен, путем деления этого индекса (в процентах) на 100 % определяется коэффициент инфляции, соответствующий этому месяцу.

Если же выплата задолженности по заработной плате производится за несколько месяцев подряд, то за каждый последующий месяц коэффициент инфляции рассчитывается путем деления коэффициента инфляции за первый месяц на индекс цен каждого последующего месяца, исчисленного нарастающим итогом к первому месяцу, за который выплачивается задолженность (в процентах), деленного на 100 %.

Пример 5

Организация в феврале 2008 г. ликвидирует недоплаты по заработной плате работнику за июль, август, сентябрь и декабрь 2006 г. в суммах, указанных в табл. 1. Требуется произвести индексацию сумм недовыплаченной заработной платы.

Получаем из Министерства статистики и анализа Республики Беларусь информацию об индексах потребительских цен:

январь 2008 г. к июлю 2006 г. — 118,3 %;

август 2006 г. к июлю 2006 г. — 99,3 %;

сентябрь 2006 г. к июлю 2006 г. — 99,5 %;

декабрь 2006 г. к июлю 2006 г. — 102,9 %.

Определяем коэффициенты инфляции за периоды:

январь 2008 г. к июлю 2006 г.:

118,3 % / 100 % = 1,183;

январь 2008 г. к августу 2006 г.:

1,183 % / (99,3 % / 100 %) = 1,191;

январь 2008 г. к сентябрю 2006 г.:

1,183 % / (99,5 % / 100 %) = 1,188;

январь 2008 г. к декабрю 2006 г.:

1,183 % / (102,9 % / 100 %) = 1,149.

Результаты индексации сумм недоплат представим в табл. 2.

Таблица 2.

Месяцы 2006 г.

Коэффициенты инфляции

по варианту, изложенному в Разъяснении

по упрощенному варианту

1

2

3

Июль

1,183

1,183

Август

1,191

1,191

Сентябрь

1,188

1,188

Декабрь

1,149

1,149

Из приведенной табл. 2 видно, что величины коэффициентов инфляции, исчисленных по варианту, изложенному в Разъяснении, и по упрощенному варианту, одинаковы. Следовательно, размер проиндексированных сумм заработной платы и других выплат, рассчитанных по обоим вариантам, будет одинаковым.

Приведенный упрощенный вариант индексации наиболее приемлем при задержке выплат на незначительный период, например, на 1–3 месяца.

При этом следует иметь в виду, что индексация сумм заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплат на один календарный месяц производится, когда фактическая выплата их осуществляется в следующем месяце, начиная с даты опубликования в республиканских средствах массовой информации индекса потребительских цен за предыдущий месяц (месяц, за который не произведены выплаты).

Так, индекс потребительских цен февраля 2008 г. опубликован в республиканских средствах массовой информации 15 марта 2008 г. Следовательно, индексация заработной платы, не выплаченной в феврале, будет производиться, если фактически она будет выплачена 15 марта и позднее (до опубликования указанного индекса за март 2008 г.).

Аналогично будет индексироваться в марте заработная плата, не выплаченная в январе этого года. Если заработная плата будет выплачена до опубликования индекса потребительских цен за февраль, то она будет индексироваться на коэффициент инфляции, рассчитанный исходя из индекса потребительских цен января к декабрю предыдущего года. Если же указанная заработная плата будет выплачена в период, начиная с даты опубликования индекса за февраль, то она будет индексироваться на коэффициент инфляции, рассчитанный исходя из индекса потребительских цен февраля, исчисленного нарастающим итогом к декабрю предыдущего года.

Пример 6

Индекс потребительских цен за февраль 2008 г., опубликованный в республиканских средствах массовой информации 15 марта этого же года, составил к январю 2008 г. 100,7 %. Индекс потребительских цен в январе этого года к декабрю предыдущего года составил 102,5 %. Если заработная плата, не выплаченная в январе в размере 800 000 руб., будет выплачена до даты опубликования индекса февраля, то индексация заработной платы производится на коэффициент инфляции, равный 1,025 (определяется путем деления индекса потребительских цен (в процентах) на 100 % (102,5 % / 100 %)). Сумма проиндексированной заработной платы составит 820 000 руб. (800 000 руб. × 1,025). При выплате указанной заработной платы 13 марта 2008 г. и позднее (до даты опубликования индекса за март) индексация производится на коэффициент инфляции, равный 1,032, определенный путем умножения коэффициентов инфляции января 2008 г. к декабрю 2007 г. (1,025) и февраля 2008 г. к январю 2008 г. (1,007) (1,203 × 1,007). Сумма проиндексированной заработной платы в этом случае составит 825 600 руб. (800 000 × 1,032).

Следует обратить внимание на то, что условия и порядок индексации заработной платы и других выплат в случае задержки их выплаты существенно отличаются от условий и порядка индексации доходов населения с учетом инфляции.

Индексация доходов населения с учетом инфляции производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом, превысит 5-процентный порог:

❑ заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и других выплат, предусмотренных подп. 2.1 Инструкции, — с момента (месяца) предыдущей индексации либо последнего повышения тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников указанных организаций;

❑ заработной платы государственных служащих — с момента (месяца) предыдущей индексации либо последнего повышения расчетных должностных окладов государственных служащих;

❑ заработной платы работников коммерческих организаций — с момента (месяца) предыдущей индексации либо последнего повышения в организации тарифных ставок (окладов). При этом индексация производится, если она предусмотрена коллективным договором, принятым в организации, соглашением.

Индексируется сумма доходов в пределах норматива, равного 100 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который индексируются доходы.

Индексация заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае задержки их выплат производится в случае задержки их выплат на один календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательным, республиканским или локальным нормативным актом. Индексация осуществляется на фактический коэффициент инфляции, определяемый в порядке, изложенном выше.

Индексируется общая сумма несвоевременной заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.


С.И. ДУБРОВСКИЙ, Н.В. СВИРИД,
http://www.profigroup.by/peo/