Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Я в банкиры пойду - пусть меня научат

Я в банкиры пойду - пусть меня научат

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
3030

Сотрудники банковского профиля также часто ищут работу, как и все остальные экономически активные белорусы.

Когда-то текучка кадров в банковской сфере была минимальна, банков было не так много, да и коллектив формировался основательно, «на века». Сейчас обмен специалистами между банками  — явление постоянное. Многие ищут лучшей доли: кто-то хочет сменить профиль, у кого-то не сложились отношения в коллективе, а кто-то решил увеличить свой доход (не секрет, что не во всех финансовых институтах платят одинаково).

Какая специальность в банке наиболее востребована? Какие зарплаты предлагают банки на свободные вакансии, и какие требования предъявляют к кандидатам?
 
Кассир: вакансий — много, специалистов — мало
 

Зайдя на сайты, которые специализируются на подборе персонала, можно отметить повышенный спрос на специалистов низшего и среднего банковского звена: кассиров, специалистов по ОРБУ, специалистов  по работе с юридическими лицами, работников контакт - центров.
 

«Чтобы оценить рынок вакансий банковского профиля, надо обратить внимание на общую картину, которая сегодня складывается в банковской сфере. За прошедший год количество филиалов по нашей стране сократилось — хотя общее количество банковских подразделений (обменных пунктов, отделений, РКЦ, удалённых рабочих мест) увеличилось», - пояснил один из руководителей отдела по подбору персонала в коммерческом банке, пожелавший остаться неизвестным.

«Это связано, в первую очередь, с тем, что системообразующие банки  «укрупняют» свою сеть за счёт реорганизации своих филиалов. А средние и мелкие банки расширяют свою сеть розничной продажи, организовывая удалённые рабочие места, обменные пункты в крупных торговых центрах и магазинах», - отметил специалист.

Поэтому не удивительно, что наиболее востребованными всегда остаются продавцы банковских услуг. Это одна из самых тяжёлых и низкооплачиваемых работ. То же самое можно сказать и про работников контакт - центров, где на протяжении всего рабочего дня приходится отвечать на телефонные звонки и обращения — это большое нервное напряжение. Банк, не предъявляя особых требований к образованию и стажу, таким образом проводит своеобразную «фильтрацию». Кто смог удержаться - тот работает, кто не выдержал - тот ушёл», — констатировал наш собеседник.
 

Что касается требований к кассирам и специалистам, то банк готов рассматривать людей со средним образованием. Хотя высшее образование и опыт работы являются дополнительными преимуществами.  Главное – чистая биография, без приводов в милицию и судимостей.

Но надо помнить, что не все смогут работать в банковской сфере. Работа «на кассе» подразумевает большую ответственность: начиная с техники безопасности и заканчивая полной материальной ответственностью.

«Профессиональный кассир — это отдельная каста, – рассказывает Татьяна, специалист, отработавший более 7 лет в обменном пункте одного из системообразующих банков: «Как правило, к нам на работу попадают люди, которые закончили финансовый колледж. Либо те, кто заочно учится в институте. Хотя у нас работало достаточно людей без специального образования. Для начала карьерной лестницы — это неплохой вариант, но многие засиживались и оставались на кассе навсегда».

«Ответственность, конечно, колоссальная. Особенно это касается наличности. Очень часто бывает, что на кассе возникает недостача, и работник, дабы не показывать кассовый просчёт, закладывает недостающую сумму из собственного кармана. Если недостачу «покажешь», то всё равно её надо будет погашать из собственных средств. Плюс, за прокол в работе могут  лишить премии», - поделилась небольшой профессиональной тайной Татьяна.

«Но не все могут работать с деньгами. Есть люди, у которых «туго с математикой, и они на ровном месте могут такого насчитать, что не хватит никаких зарплат закладывать за недостачи. Обычно, такие сотрудники выявляются на испытательном сроке. Поэтому банк от них старается избавиться. Либо они сами понимают, что работа с деньгами не для них», - отметила специалист.
 
… и не только о кассирах

Помимо нижнего звена банки по-прежнему нуждаются в IT-специалистах, а, также, в банковских программистах и хороших корпоративных продажниках.

Напомним, что зарплата банковских сотрудников, складывается из нескольких частей: оклада, надбавки и премии.

Оклад, практически во всех банках у равнозначных сотрудников одинаковый, меняется он редко и происходит это централизовано и одновременно по всему банку.

Надбавки бывают различные. Каждая из них устанавливается по-своему. Если это контрактная надбавка, то её определяют в контрактном договоре между сотрудником и банком. У новых сотрудников она не «перешагивает» 30%.

Дальше идут надбавки: за профессиональное мастерство, сложность выполняемой работы, знание иностранных языков  (для тех, кому по должностным инструкциям необходимо знать языки), безаварийную эксплуатацию транспорта (устанавливается водителям и водителям-инкассаторам).

В некоторых банках есть надбавки за напряжённость выполняемой работы. Помимо всего этого есть надбавка за стаж работы в банковской сфере. До 5 лет обычно она либо не устанавливается, либо составляет не более 5% от оклада, но уже дальше идёт по возрастающей.

Вообще, каждый банк индивидуально подходит к вопросу материального поощрения сотрудников. Банки помимо «основной» зарплаты выплачивают и премию по результатам работы банка за прошедший период. В некоторых банках она выплачивается поквартально, а в некоторых ежемесячно.

Величина премии колеблется в зависимости от того, как банк сработал, и какой вклад сделало то, или иное подразделение. Некоторые банки могут временно и не выплачивать премию, либо сделать её минимальной…

И все это сильно сказывается на общей цифре, которую видит каждый сотрудник в своем расчётном листе.

Вообще вопрос банковской зарплаты является коммерческой тайной, поэтому апеллировать можно только средними цифрами. По статистическим данным, средняя зарплата банковских сотрудников за май составила чуть меньше 10 млн: 9 753 676 белорусских рублей.

Но это — «средняя температура по палате». Она не отражает реальную картину.

А если посмотреть на те цифры, которые обещают банки на сайтах поиска работы, то они далеки от средней зарплаты по банковской системе. А  некоторые — не дотягивают и до половины.   
 
Такие зарплаты банки готовы предложить сегодня

Вообще, рынок банковских вакансий часто определяют внешние факторы, или то, что происходит в экономике стране, а также решения и рекомендации главного финансового регулятора.

Так, например, когда Нацбанк начал настоятельно требовать от банков снижать риски, в банках открывались целые подразделения риск-менеджмента и специалисты такого профиля были «на вес золота».

Похожую картину можно было наблюдать в 2011 году, когда возрос процент невозврата кредитных средств в банки. На рынке труда появилось много предложений о найме залоговиков, специалистов по досудебному взысканию просроченной задолженности, юристов по представлению интересов банка в суде и других похожих профессий.

Есть в банке и профессии, которые «вымирают»: архивариусы, делопроизводители, специалисты по документообороту. Связан этот процесс, в первую очередь, с общей компьютеризацией и уходом банков от бумажной работы.

Подводя черту, отметим — работа в банке престижна и интересна, но ответственность и интенсивность временами просто зашкаливают.


Источник: www.infobank.by

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет
Смотрите также

Наши сервисы:
Только в этом разделе — самые актуальные и выгодные курсы покупки и продажи доллара, евро и российского рубля, а также — наиболее распространенных цветных валют. Теперь вам не нужно искать обменники на карте или в интернете. Для вашего удобства анимированная карта встроена в наш раздел. Но и это еще не все — в разделе вы легко найдете  кросс - курсы обмена валют, курсы обмена по карточкам, курсы валют от Нацбанка и несколько простейших графиков, чтобы отследить изменения на валютном рынке.
Накопили определенную сумму в белорусских рублях или долларах? Сомневаетесь, в какой банк ее отнести, чтобы получить наилучший процент? Подозреваете, что процентный доход в вашем банке не самый лучший? Тогда наш калькулятор создан для вас. Просто введите вашу сумму, валюту вклада и срок, на который хотите разместить средства, наше приложение само подберет вам лучшие депозиты во всех банках Беларуси. Вам останется только пойти в банк.
Нужен кредит? Не знаете, какой банк выбрать? Кредитный калькулятор поможет в любой ситуации. Вам нужно просто ввести сумму, которую вы хотите взять, назвать срок кредитования и время, за которое вы хотите получить кредит.  Наш калькулятор выберет для вас самую НИЗКУЮ ставку, рассчитает график платежей, перечислит особенности, на которые стоит обратить внимание. И, конечно же, произведет расчет переплаты и полной процентной ставки.  С Кредитным калькулятором от Infobank.by брать кредиты стало выгоднее!
Никто не хочет потерять сбережения на очередной девальвации! Но что делать, когда доходность рублевых депозитов выше, чем долларовых? Ответ прост — держать деньги на вкладе в белорусских рублях, а когда курс доллара начнет расти, перевести вклад в валюту. Когда же это сделать? Чтобы ответить на этот вопрос, мы создали Калькулятор валютных рисков рублевого вклада. Он проводит сравнение доходности по рублевому и валютному вкладу, а также — анализирует динамику вашего дохода в зависимости от изменения курса доллара! 
Когда нас обижают хулиганы, мы пишем заявление в милицию? А что делать, если обидел банк? Как достучаться до его руководства в Минске, если вы живете в небольшом белорусском городке? Ведь банк большой, клиентов у него много и услышать ваш крик о помощи  или вашу жалобу руководитель банка просто не сможет. Выскажите свое мнение в нашем разделе «Отзывы о банках». Подробно опишите, где и когда вы столкнулись с трудностями, поставьте оценку банку (не стесняйтесь!) и ждите реакции. Она обязательно будет! А может быть, вы хотите похвалить банк или его сотрудников, тогда вам снова в наши «Отзывы»!!!
Депозиты приносят существенный доход их владельцам, а также помогают сберечь деньги от посторонних глаз. Но, согласитесь, не всегда есть время, чтобы зайти в банк и снять нужную сумму, если она вдруг понадобится. К тому же, по депозитам, чаще всего, предусмотрено понижение процентного дохода в случае досрочного снятия части средств. Обидно? Конечно! Но к счастью банки предлагают сберегательные карточки, проценты по которым практически не уступают ставке по  депозитам, а деньги доступны 24 часа 7 дней в неделю. Выбрать сберегательную карточку вам поможет наш уникальный сервис.
 
Банки, как и люди, очень по-разному относятся к новым клиентам. Если вы решили оформить депозит или карточку, перевести деньги родным, оплатить коммунальные платежи в незнакомом банке, вам не нужно «покупать кота в мешке». Достаточно заглянуть на страницы проекта «Потребительский опыт», и узнать, чего же стоит ожидать от сотрудников того или иного банка. Наши корреспонденты уже проникли во многие банковские отделения и делятся с вами своими впечатлениями…