Отзывы о банках


InfoBank.by – Все банки Беларуси  >  Сбербанк начал сокращения

Сбербанк начал сокращения

Размер шрифта:    Уменьшить шрифт  Восстановить исходный рзмер  Увеличить шрифт 
984

Численность персонала банка пошла на убыль

 
Фото: Евгений Павленко / Коммерсантъ
 
 
Впервые с начала 2013 года во втором квартале 2015 года Сбербанк показал сокращение численности персонала. Хотя пятилетняя стратегия банка предусматривает сокращение издержек, в том числе и оптимизацию численности сотрудников как минимум на 30 тыс. человек до 2018 года, до сих пор их число только росло. Впрочем, сейчас расширение штата, которое в банке ранее объясняли спросом в рознице, перестало оправдывать себя.

Сбербанк опубликовал отчет эмитента за первую половину 2015 года. Согласно ему, численность персонала за этот период составила 266,9 тыс. человек, в то время как еще по итогам первого квартала была на уровне 268,13 тыс. Таким образом, во втором квартале банк сократил 1,15 тыс. сотрудников. Примечательно, до сих пор на ежеквартальной основе у Сбербанка с начала 2013 года наблюдался рост численности персонала. Так, с конца 2012 года по первый квартал 2015 года численность сотрудников банка выросла на 34,7 тыс. человек.

Такая динамика противоречит стратегии Сбербанка на 2013-2018 годы. В рамках презентации стратегии глава Сбербанка Герман Греф сообщил, что в планах банка довести число сотрудников до 220 тыс. при численности персонала на тот момент около 250 тыс. Таким образом, банк планировал сократить как минимум 30 тыс. человек. Примечательно, что цель сокращения персонала Сбербанк ставил перед собой и в прошлой пятилетней стратегии, тогда в планах банка было уменьшение штата сотрудников до 200-220 тыс. человек к концу 2012 года, однако эта цель так и не была реализована.

Ранее в Сбербанке отклонение от планов по сокращению численности персонала и ее рост, вопреки стратегии, объясняли потребностями розничного бизнеса. "В ритейловом бизнесе мы нанимали дополнительное количество людей, для того чтобы обеспечить больший объем бизнеса и сократить очереди в наших отделениях",— заявлял зампред правления Сбербанка Александр Морозов (см. "Ъ" от 28 марта 2014 года). При этом Сбербанк неоднократно указывал, что основным драйвером роста в рознице для него является ипотека. Так, например, в комментариях к последней российской отчетности на 1 августа отмечалось, что доля жилищных кредитов в розничном портфеле Сбербанка продолжает увеличиваться и достигла 51,5% по итогам июля. Ранее топ-менеджмент банка отмечал, что в связи с активными выдачами ипотеки банку потребовалось создание дополнительных новых ипотечных центров, что также привело к росту кадров.

Почему сейчас банк решил перейти от набора кадров к их сокращению по сути в Сбербанке не пояснили. На запрос "Ъ" пресс-служба предоставила комментарий: "Данные цифры — результат плановой реализации стратегии банка и внедрения новых технологий". Не исключено, что перемена тренда связана с началом реализации реформы системы управления, которая должна стать ответом кризису и сократить издержки. О ее подготовке, не вдаваясь в детали, сообщил по итогам наблюдательного совета 1 июля глава Сбербанка Герман Греф. По его словам, работа над программой завершится в конце сентября.

По мнению экспертов, сокращения в Сбербанке только начались, и сейчас есть все предпосылки для дальнейшего снижения численности персонала банка. "Действительно, какое-то время наблюдалась существенная активизация спроса среди ипотечных заемщиков, и это очень сильно влияло на численность сотрудников Сбербанка в конце 2014 — и самом начале 2015 года,— говорит руководитель аналитического департамента QB Fianance Дмитрий Кипа.— Но сейчас этот сдерживающий фактор не дает прежнего эффекта на статистику, поскольку ускорились процессы сокращения издержек по другим направлением бизнеса и эта тенденция будет только усиливаться, так как потенциал для оптимизации штата в Сбербанке, безусловно, есть". По оценкам зампреда правления Локо-банка Андрея Люшина, уже в этом году штат Сбербанка может быть оптимизирован на 5-7% и на 10-15% в течение следующих двух лет.

Ксения Дементьева, Дмитрий Ладыгин


Источник: kommersant.ru

Понравилось? Отправь друзьям!


Оставить комментарий
  
Комментариев нет
Смотрите также

Наши сервисы:
Только в этом разделе — самые актуальные и выгодные курсы покупки и продажи доллара, евро и российского рубля, а также — наиболее распространенных цветных валют. Теперь вам не нужно искать обменники на карте или в интернете. Для вашего удобства анимированная карта встроена в наш раздел. Но и это еще не все — в разделе вы легко найдете  кросс - курсы обмена валют, курсы обмена по карточкам, курсы валют от Нацбанка и несколько простейших графиков, чтобы отследить изменения на валютном рынке.
Накопили определенную сумму в белорусских рублях или долларах? Сомневаетесь, в какой банк ее отнести, чтобы получить наилучший процент? Подозреваете, что процентный доход в вашем банке не самый лучший? Тогда наш калькулятор создан для вас. Просто введите вашу сумму, валюту вклада и срок, на который хотите разместить средства, наше приложение само подберет вам лучшие депозиты во всех банках Беларуси. Вам останется только пойти в банк.
Нужен кредит? Не знаете, какой банк выбрать? Кредитный калькулятор поможет в любой ситуации. Вам нужно просто ввести сумму, которую вы хотите взять, назвать срок кредитования и время, за которое вы хотите получить кредит.  Наш калькулятор выберет для вас самую НИЗКУЮ ставку, рассчитает график платежей, перечислит особенности, на которые стоит обратить внимание. И, конечно же, произведет расчет переплаты и полной процентной ставки.  С Кредитным калькулятором от Infobank.by брать кредиты стало выгоднее!
Никто не хочет потерять сбережения на очередной девальвации! Но что делать, когда доходность рублевых депозитов выше, чем долларовых? Ответ прост — держать деньги на вкладе в белорусских рублях, а когда курс доллара начнет расти, перевести вклад в валюту. Когда же это сделать? Чтобы ответить на этот вопрос, мы создали Калькулятор валютных рисков рублевого вклада. Он проводит сравнение доходности по рублевому и валютному вкладу, а также — анализирует динамику вашего дохода в зависимости от изменения курса доллара! 
Когда нас обижают хулиганы, мы пишем заявление в милицию? А что делать, если обидел банк? Как достучаться до его руководства в Минске, если вы живете в небольшом белорусском городке? Ведь банк большой, клиентов у него много и услышать ваш крик о помощи  или вашу жалобу руководитель банка просто не сможет. Выскажите свое мнение в нашем разделе «Отзывы о банках». Подробно опишите, где и когда вы столкнулись с трудностями, поставьте оценку банку (не стесняйтесь!) и ждите реакции. Она обязательно будет! А может быть, вы хотите похвалить банк или его сотрудников, тогда вам снова в наши «Отзывы»!!!
Депозиты приносят существенный доход их владельцам, а также помогают сберечь деньги от посторонних глаз. Но, согласитесь, не всегда есть время, чтобы зайти в банк и снять нужную сумму, если она вдруг понадобится. К тому же, по депозитам, чаще всего, предусмотрено понижение процентного дохода в случае досрочного снятия части средств. Обидно? Конечно! Но к счастью банки предлагают сберегательные карточки, проценты по которым практически не уступают ставке по  депозитам, а деньги доступны 24 часа 7 дней в неделю. Выбрать сберегательную карточку вам поможет наш уникальный сервис.
 
Банки, как и люди, очень по-разному относятся к новым клиентам. Если вы решили оформить депозит или карточку, перевести деньги родным, оплатить коммунальные платежи в незнакомом банке, вам не нужно «покупать кота в мешке». Достаточно заглянуть на страницы проекта «Потребительский опыт», и узнать, чего же стоит ожидать от сотрудников того или иного банка. Наши корреспонденты уже проникли во многие банковские отделения и делятся с вами своими впечатлениями…